Niklas Dorandt, Pro Management AG Viele Führungskräfte und Geschäftsführer wissen heute noch immer nicht um die Notwendigkeit der Psychischen Gefährdungsbeurteilung, kurz PGB, die seit 2013 für jeden Arbeitgeber verpflichtend ist. Die Nichteinhaltung kann gravierende Auswirkungen für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um große Betriebe, Konzerne, mittelständische Unternehmen oder Kleinbetriebe ab einem Mitarbeiter handelt. Die regelmäßige fachkundige Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungserscheinungen ist arbeitsrechtlich verpflichtend. Denn es gilt Belastungen am Arbeitsplatz und die daraus resultierenden Anstrengungen für den einzelnen Mitarbeiter einzuschätzen und langfristig zu minimieren ...