Philipp Hülsemann: Bei der Firma Conrads Lacke und uns handelt es sich um zwei sehr alteingesessene Familienunternehmen hier in Wuppertal. Bereits unsere Väter haben schon zusammengearbeitet. Es gab sogenannte Gegenseitigkeitsabkommen für Notfallsituationen. Wir hatten demnach schon immer ein sehr kollegiales Verhältnis. Im Zuge einer strategischen Nachfolgeregelung seitens der Gebrüder Conrads sind wir sehr früh in diese Uberlegung mit eingebunden und angesprochen worden, ob wir Interesse haben. Aus der Familie heraus oder aus dem nahen Umfeld konnte sich keine Nachfolge finden. Da es sich um ein gesundes Unternehmen handelt und sich die Firmen auch sehr ähnlich sind, haben wir diese Gespräche ...